Každý pondelok si pred odchodom do práce zahráme hru. Jeho najväčšou funkciou a významom je zlepšiť pocity a komunikáciu medzi zamestnancami. Ak niektorí kolegovia, ktorí práve prišli k správe, nie sú oboznámení so starými kolegami a lídrami, v hre môže každý rýchlo vytvoriť pocity.
V procese hry môžu zamestnanci medzi sebou nevedome komunikovať, porozumieť si navzájom pracovnému obsahu a povahe' a posilniť súdržnosť tímu a ducha tímovej práce.
